Kvalitetsmässan 2017

 Hej.

Detta är en text jag skrev kring mitt och företagets (i texten kallad ###) medverkan på kvalitetsmässan 2017.

” Våga se världen för vad den skulle kunna bli!
Förra året var första gången som ### var med på Kvalitetsmässan.
Det var med en viss nervositet som jag klev upp på scen där i svenska mässan och mässade fram min del av det kvalitetsarbetsföredrag vi höll med temat om hur vi jobbar med kvalitet och kvalitetsarbetet inom ###. Eller egentligen pratade jag väl mest om hur jag ville lägga upp detsamma i mitt kommande arbete som kvalitetskoordinator, för detta var innan projektplanen och min nya roll var spikade .
I och med vår medverkan på kvalitetsmässan har ### nu tagit ett stort kliv framåt där vi visade på vår intellektuella spänst, kompetens och kvaliteten i det vi gör och kommer att göra framgent.
Årets tema för mässan var ”Det nya Sverige”, vilket kan sägas vara omvandling och kvalitet, vilket passade mig utmärkt eftersom vi är mitt i dessa processer själva.
Med mig från mässan har jag en del nya kontakter, tankar och idéer men framförallt känner jag en stor stolthet över mina kollegor som gör ett så bra jobb som jag sedan fått presentera och representera.

//Torbjörn ”Tb” Andersson

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

KUD:ar med Kvalitet

  ”Skapa systematik, metod och process för uppföljning av lärares arbete i syfte att hitta best practice i olika utbildningsformer och utbildningsuppdrag” (Källa: Vuxenutbildningen, Utvecklingsområde: Utveckling av undervisningen. Eductus KVALITETSRAPPORT 2016/17) Den 7/8:e februari 2018 var det KompetensUtvecklingsDagar (KUD) i Skövde för de som jobbar med Yrkessvenska i leveransområde Västra Götaland Öst.  Jag var inbjuden som en samverkanspartner och pratade då en del om kvalitetsarbete. Fokus på dagarna var bl a Ett begränsat material med olika varierade modeller/övningar Bedömning Olika fallgropar Bedömning samverkan Att ständigt kompetensutveckla personal är en nödvändighet och en kompetensutvecklingsdag är ett bra sätt att göra det på. Både för att underlätta uppdraget, få in en positiv förändring i verksamheten och att arbetet ska gå lättare men också för att en samverkansdag underlättar och driver på en ”positiv VI-känsla”. En känsla av att vi är med i ett glatt gäng, som håll
Read more

En lösning för problemlösare

 Jag älskar att lösa korsord. En av mina särheter är att jag gärna bygger/söker den optimalaste vägen för att lösa ett problem. Du kanske har hört termen ”problemlösare”, vilket innebär att man söker lösningar på problem, är väldigt duktig på att lösa problem, tycker om själva den processen runt om problemlösandet och även gläds åt resultatet när jag väl klarar av uppgiften. För egen del kan jag väl känna att detta kommer av att man måste strukturera upp sin väg framåt, annars blir det lätt lite rörigt, ett tydligt exempel är mitt skrivbord/min anslagstavla… Med det sagt så vill jag slå ett slag för den kvalitetshöjande aspekten i att bygga system snarare än att springa med hinkar och släcka bränder, eller som en kollega till mig sa en gång, ”strukturer gör oss kreativa”.  När vi har klara strukturer för en uppgift, dvs vad gör jag nu, sen osv så kan man i den processen börja experimentera och, förhoppningsvis, förbättra processen och i förlängningen kärnverksamheten. En viktig pas
Read more

Samarbetsförmågans inverkan på klimatet

Ett gott samarbetsklimat är nyckeln som får engagemangsnivån att öka. Engagerade medarbetare beskrivs ofta som nyckeln till högpresterande team. Det är medarbetarna som, genom sin expertis, professionalitet och förmåga att hantera komplexa problem, utgör kärnan i de flesta kunskapsintensiva företag i dag. Exakt vad medansvarigengagemanget består av varierar mellan organisationer och kulturer. I grund och botten handlar det om beteenden som, när de upprepas om och om igen, stärker gruppen och bidrar till att gruppen når sina mål. I sin allra enklaste form handlar det om att skapa trygghet och visa varandra respekt. Den kommunikativa interaktiviteten, kommunikation och förhållningssätt gentemot varandra, är särskilt viktigt när det kommer till samarbete och samarbetseffekter. Eftersom samarbete har en stark påverkan på engagemanget, så är varje teams framgångsfaktor starkt beroende av samspelet. S amsyn  Det är av vikt att Skapa, och säkerställa, en tydlig gemensam bild av vad som ska å
Read more